Suomenkielinen kasvatus- ja koulutusvaliokunta
Pöytäkirja 03.06.2026/Pykälä 63

KASKOV 03.06.2026 § 63  

195/01.01.01.01/2026  

Lisätiedot:

opetuspäällikkö Agneta Eklund, puh. 050 308 6262

perusopetuksen rehtori Leena-Maija Niemi, puh. 040 631 8469

etunimi.sukunimi@kauniainen.fi

Kauniaisten peruskouluun haettiin määräaikaiseen virkaan tuntiopettajaa (oman äidinkielen opetus, arabia) ajalle 12.8.2026–5.6.2027. Määräaikaisuuden perusteena on kausiluontoinen tehtävä. Tehtävä on sivutoiminen ja opetustuntimäärä palvelussuhteen alkaessa on kaksi (2) vuosiviikkotuntia.

Hakuaika virkaan oli 12.-26.4.2026 ja hakuilmoitus julkaistiin Kauniaisten kaupungin kotisivuilla, www.kuntarekry.fi -sivustolla sekä TE-palveluiden Työmarkkinatori-sivustolla.

Perusopetuksen rehtorin päätöksellä (§ 17/2026) virkaan valittiin 21.05.2026 Talat Mohammad. Määräaikaisten tehtävien täyttämisestä päättää Kauniaisten kaupungin hallintosäännön (§ 36) mukaan tulosyksikön esihenkilö.

Virkaa hakenut toinen hakija toimitti virkavalintaan liittyvän oikaisuvaatimuksen 26.05.2026. Oikaisuvaatimus on tehty määräajassa tiedoksisaannista, joten se on otettu käsiteltäväksi.

Oikaisuvaatimuksen tekijä pyytää päätöksen uudelleentarkastelua ja lisäselvitystä erityisesti siihen, millä perusteilla haastatteluun kutsuttiin vain yksi hakija sekä miten hakijoiden ansioita on vertailtu. Hän katsoo, ettei ole saanut mahdollisuutta tuoda osaamistaan riittävästi esiin ilman haastattelua.

Kuvaus virkavalinnan valmistelusta ja päätöksen perusteista

1.       Kirjallisten hakemusten vertailu

Määräaikaiseen virkaan haki määräaikaan mennessä kymmenen (10) hakijaa. Hakemusten perusteella todettiin, ettei yksikään hakijoista täyttänyt opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaisia kelpoisuusehtoja.

Hakemusten perusteella laadittiin koonti hakijoiden koulutuksesta, työkokemuksesta ja muista tehtävän kannalta keskeisistä tiedoista, joiden pohjalta hakijoita vertailtiin kokonaisuutena. Hakemusten arvioinnissa painotettiin hakuilmoituksessa edellytettyjä ja eduksi luettavia tekijöitä. Eduksi katsottiin erityisesti kokemus perusopetusta täydentävästä oppilaan oman äidinkielen opetuksesta.

Hakijoita pyydettiin hakemuksessaan kuvaamaan kokemustaan oman äidinkielen opettajana toimimisesta, näkemyksiään oman äidinkielen opetuksen keskeisistä tavoitteista sekä oppimisen arviointia koskevaa osaamistaan. Näiden vastausten perusteella arvioitiin hakijoiden pedagogista osaamista sekä valmiuksia toimia kyseisessä tehtävässä.

2.       Haastatteluun kutsumisen perusteet

Hakemusten perusteella arvioitiin, ketkä hakijoista täyttävät parhaiten tehtävän hoitamisen edellytykset ja ketä on tarkoituksenmukaista kutsua haastatteluun. Haastatteluun kutsuttiin yksi (1) hakija, jonka arvioitiin hakemuksen, koulutuksen ja työkokemuksen perusteella parhaiten vastaavan tehtävän vaatimuksia kokonaisuutena.

Arvioinnissa painotettiin erityisesti kokemusta perusopetusta täydentävän oman äidinkielen opetuksen toteuttamisesta. Valitulla hakijalla on kokemusta kyseisestä tehtävästä useiden vuosien ajalta sekä ajantasainen kokemus Kauniaisten peruskoulussa lukuvuodelta 2025–2026. Lisäksi hän on osoittanut tehtävässä erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä hallitsevansa opetussuunnitelman mukaisen opetuksen ja oppimisen arvioinnin.

Työnantajalla ei ole velvollisuutta kutsua kaikkia hakijoita haastatteluun, vaan harkinta perustuu hakemusten perusteella tehtävään ennakkoarvioon. Menettely on vakiintuneen käytännön mukainen eikä se aseta hakijoita eriarvoiseen asemaan, kun arviointi tehdään samojen kriteerien perusteella. Oikaisuvaatimuksen tekijän hakemus on arvioitu samoilla kriteereillä kuin muiden hakijoiden hakemukset.

3.       Kokonaisharkinta virkapäätöstä varten

Työpaikkailmoituksessa tehtävään valittavalta edellytettiin opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaista kelpoisuutta. Koska yksikään hakijoista ei täyttänyt muodollisia kelpoisuusehtoja, valinnassa voitiin ottaa huomioon myös muodollisesti ei-kelpoiset hakijat. Tällaisessa tilanteessa valinta perustuu kokonaisharkintaan, jossa korostuvat hakijan koulutus, työkokemus, pedagoginen osaaminen sekä muut tehtävän hoitamisen kannalta merkitykselliset valmiudet.

Eduksi luettiin erityisesti kokemus perusopetusta täydentävästä oppilaan oman äidinkielen opetuksesta, millä tarkoitetaan toimintaa oman äidinkielen opettajana perusopetuksen yhteydessä. Tehtävä on luonteeltaan sivutoiminen ja opetustuntimäärä on vähäinen (2 vuosiviikkotuntia), mikä korostaa valmiutta itsenäiseen työskentelyyn sekä sujuvaan yhteistyöhön eri koulumuotojen kanssa.

Valittu henkilö arvioitiin kokonaisuutena parhaaksi hakijaksi erityisesti hänen:

• käytännön kokemuksensa perusteella oman äidinkielen opetuksesta,
• kokemuksensa perusteella suomalaisessa perusopetuksessa toimimisesta,
• ajantasaisen Kauniaisten peruskoulun opetuskokemuksen perusteella,
• osoitettujen yhteistyö- ja vuorovaikutustaitojen perusteella.

Hakijoita on kohdeltu tasapuolisesti, eikä valintaprosessissa ole todettu virhettä tai lainvastaista menettelyä. Hakijoiden kutsuminen haastatteluun perustui hakemusten perusteella tehtyyn kokonaisharkintaan, eikä menettely poikkea tavanomaisesta rekrytointikäytännöstä.

Sivistys- ja hyvinvointitoimenjohtaja Mikael Flemmich:

• toteaa, että määräaikaisen tuntiopettajan rekrytointiprosessi on toteutettu asianmukaisesti ja lain edellyttämällä tavalla,
• toteaa, että hakijoiden arviointi ja haastatteluun valinta on perustunut ennalta määriteltyihin ja kaikkiin hakijoihin yhdenmukaisesti sovellettuihin kriteereihin,
• hylkää oikaisuvaatimuksen ja pitää voimassa perusopetuksen rehtorin päätöksen § 17/2026, 21.05.2026.

Päätös:

Oheismateriaali:

Viranhaltijapäätös § 17/2026

EI JULKAISTA – Oikaisuvaatimus (26.05.2026)

EI JULKAISTA – Hakijayhteenveto

EI JULKAISTA – Hakemukset 10 kpl (nähtävillä kokouksessa valiokunnan jäsenille)

Jakelu:

Asianosainen