Hyvinvointi- ja vapaa-aikavaliokunta
Pöytäkirja 12.12.2024/Pykälä 76

HYVAV 12.12.2024 § 76  

564/01.01.01.01/2024  

Lisätiedot:

sivistystoimenjohtaja Mikael Flemmich, puh. 040 733 0264

etunimi.sukunimi@kauniainen.fi

Kaupunginhallitus päätti (30.09.2024 § 133), että sivistystoimen alaisuuteen perustetaan 1.1.2025 alkaen uusi hyvinvointityön tulosalue, jota johtamaan perustettiin tulosaluepäällikön virka 1.1.2025 alkaen.

Hyvinvointipäällikön virka oli julkisesti haettavana ajalla 06.11.-22.11.2024. Hakuilmoitus julkaistiin Kauniaisten kaupungin kotisivuilla, www.kuntarekry.fi-sivustolla sekä TE-keskuksen Työmarkkinatori-sivustolla.

Hyvinvointi- ja vapaa-aikavaliokunta päättää hyvinvointipäällikön ottamisesta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen kaupungin hallintosäännön 6. luvun 35 §:n mukaisesti.

Hyvinvointipäällikön virka

Virkaan valittavalta edellytetään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa sekä hyvää kirjallista ja suullista suomen ja ruotsin kielen taitoa. Lisäksi hakijalta vaaditaan hyvää perehtyneisyyttä ja kokemusta kuntatason hyvinvointityön koordinoinnista sekä erityisesti kaupungin peruspalveluiden kautta toteutettavan hyvinvoinnin edistämisen sisällöistä.

Valittavalla tulee olla näyttöä moniammatillisissa verkostoissa toimimisesta sekä strategista näkemystä, joka tukee HYTE-työn suuntaamista tulevaisuuden tavoitteisiin. Tärkeinä pidetään myös erinomaisia yhteistyö-, neuvottelu- ja verkostoitumistaitoja sekä empaattista ja osallistavaa työotetta.

Eduksi luetaan kokemus esihenkilötyöstä ja toimielintyöskentelystä, keskeisen lainsäädännön hallinta, talousosaaminen, sekä opiskeluhuollon ja asianhallinnan tuntemus. Myös muu kielitaito kotimaisten kielten lisäksi katsotaan hakijalle eduksi.

Valitun tulee ennen tehtävän vastaanottamista toimittaa hyväksyttävä lausunto terveydentilastaan. Viran täytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Palkkaus- ja virkasuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaan. Hyvinvointipäällikön tehtäväkohtainen palkka on 4 100,00 euroa/kk.

Hakijat ja rekrytointiprosessi

Määräaikaan mennessä virkaa haki yhteensä 28 henkilöä. Hakijaluettelo on esityslistan liitteenä (ei julkaista). Hakijoiden esittämät ansiot, koulutus ja kielitaito ilmenevät liitteenä olevasta hakijavertailusta (ei julkaista). Hakuasiakirjat ovat nähtävillä kokouksessa.

Hakijoista kahdeksan (8) täyttivät hakuilmoituksessa olleet edellytykset, joskin eivät aina kaikkia eduksi luettavia asioita.

Haastatteluun kutsuttiin viisi (5) hakijaa, jotka hakemusten perusteella parhaiten täyttivät sekä asetetut edellytykset että muita ilmoituksessa olleita kriteereitä.

Haastattelut pidettiin ajalla 03.-10.12.2024 ja haastatteluryhmään kuuluivat sivistystoimenjohtaja Mikael Flemmich, varhaiskasvatuspäällikkö Annika Hiitola sekä hyvinvointi- ja vapaa-aikavaliokunnan puheenjohtaja Virva Wahlstedt.

Haastattelumuotona oli yksilöhaastattelu tehtävineen.

Todettakoon, että on arvioitu, ettei ulkopuolisen tekemää soveltuvuusarviota tarvita.

Haastattelussa olleet hakijat:

Yksilöhaastatteluun kutsuttiin seuraavat viisi henkilöä (aakkosjärjestyksessä):

Hakija ------ (terveystieteiden maisteri, kansanterveystiede) on toiminut nykyisessä tehtävässään arviointipäällikkönä THL:ssa kaksi ja puoli vuotta. Tätä ennen hän on toiminut mm. kehittämispäällikkönä, projektipäällikkönä sekä erilaisissa suunnittelijan tehtävissä.

Hakija -------------- (valtiotieteiden maisteri, sosiaalipsykologia) on toiminut nykyisessä tehtävässään projektipäällikkönä Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella reilun vuoden. Tätä ennen hän on työskennellyt mm. sosiaaliterapeuttina, projektipäällikkönä sekä kouluttajana.

Hakija ---------- (fysioterapeutti YAMK) on toiminut kuntoutuspäällikkönä Förbundet Finlands Svenska Synskadade rf:ssa reilut kuusi vuotta. Tätä ennen hän on toiminut mm. projektityöntekijänä ja fysioterapeuttina.

Hakija ---- (valtiotieteiden maisteri, genusvetenskap, offentlig förvaltning) on toiminut suunnittelijana ja opettajana melkein kolme vuotta. Hän on myös toiminut mm. projektivastaavana, erikoisnuorisotyöntekijänä sekä vapaa-aikasihteerinä.

Hakija ------- (yhteiskuntatieteiden maisteri, hyvinvointipolitiikan ja yhteiskuntatutkimuksen maisteriohjelma) on toiminut hyvinvointikoordinaattorina n. vuoden verran. Hän on myös toiminut kehittämis- ja hankekoordinointitehtävissä sekä varhaiskasvatuksen erinäisissä tehtävissä.

Kaikilla yllä mainituilla on tehtävään soveltuva koulutustausta sekä työkokemusta.

Hakijoista on tehty ansiovertailu, jossa viran edellytykset, tärkeinä pidetyt ominaisuudet sekä työnantajan asettamat eduksi luettavat seikat on punnittu kokonaisuutena.

Esitys hyvinvointipäällikön virkavalintaan

Kokonaisarvion sekä hakemusten ja haastattelujen perusteella haastatteluryhmä esittää --------------- valittavaksi Kauniaisten kaupungin hyvinvointipäällikön virkaan. Työkokemusten ja haastatteluissa esille tulleiden seikkojen perusteella ------- on hakijoista soveltuvin hyvinvointipäällikön tehtävään ja hänellä on parhaimmat edellytykset tehtävän menestykselliseen hoitamiseen. Muodollisen pätevyyden lisäksi hänellä on paras kokemus kunnallisesta hyvinvointia ja terveyttä edistävästä työstä ja hän täyttää parhaiten myös hakukriteereissä mainitut eduksi luettavat seikat.

Valintaryhmä on yksimielinen esityksestään.

Sivistystoimenjohtaja Mikael Flemmich:

Hyvinvointi- ja vapaa-aikavaliokunta valitsee hyvinvointipäällikön virkaan yhteiskuntatieteiden maisteri -------------- 01.01.2025 alkaen.

Valintaan ei sovelleta koeaikaa, koska ------- on työsuhteessa Kauniaisten kaupunkiin.  Ennen virkavalinnan vahvistamista -------- on esitettävä Kauniaisten kaupungin työterveyshuollon selvitys terveydentilastaan.

Päätös:

Päätösehdotus hyväksyttiin.

Liitteet:

EI JULKAISTA – Hakijaluettelo

EI JULKAISTA – Hakijavertailu

Jakelu:

Hakijat