Hyvinvointivaliokunta
Pöytäkirja 05.06.2024/Pykälä 34

HYVA 05.06.2024 § 34  

308/00.01.01.00/2024  

Lisätiedot:

sivistystoimenjohtaja Mikael Flemmich, puh. 040 733 0264

etunimi.sukunimi@kauniainen.fi

Kauniaisten kulttuuripalveluissa on työskennellyt päätoimisesti ainoastaan yksi henkilö, kulttuuripalveluiden vastaava. Tämä on omiaan aiheuttamaan paitsi yksikön toiminnan haavoittuvuutta poissaolotilanteissa myös epätarkoituksenmukaista henkilöstöresurssien kohdentumista kulttuuripalveluiden ainoan vakituisen substanssiosaajan joutuessa muiden tehtäviensä ohella vastaamaan myös yksikkönsä taloudesta ja hallinnosta. Kulttuuripalveluiden tilanne poikkeaa olennaisesti muista kulttuuri- ja vapaa-aikapalveluiden yksiköistä, joissa työskentelee pääsääntöisesti vähintään viisi päätoimista henkilöä.

Kulttuuripalveluiden vastaavan tehtävän vapauduttua irtisanoutumisen seurauksena sivistystoimessa on selvitetty tarkoituksenmukaisinta ja vaikuttavinta tapaa organisoida Kauniaisten kulttuuripalvelut. Lähtökohtana kehittämiselle on ollut kaupungin strategian viitoittamana asukaslähtöisyys, elävä kaksikielisyys ja resurssiviisaus. Resurssiviisaus pitää strategian mukaisesti sisällään paitsi voimavarojen tehokkaan kohdentamisen asiakaslisäarvoa tuottavaan toimintaan, myös henkilöstön hyvinvoinnin, jota linkittyminen selkeään työyhteisöön osaltaan parantaa.

Selvitystyön yhteydessä on ilmennyt, että kaikkein eniten yhteistä leikkauspintaa kulttuuripalveluilla on kirjastopalveluiden kanssa: yhdenvertaisen osallisuuden mahdollistaminen kulttuurin eri muotoihin kirjallisuudesta musiikkiin ja lastenkulttuurin kirjoon yhdistää vahvasti molempia. Palveluihin liittyvät asiantuntijaprofiilit myös täydentävät toisiaan, minkä myötä yhteistyön tiivistymisellä olisi annettavaa molemmille palveluille. Kirjaston ollessa paitsi kielitietoinen myös vahvasti kaksikielinen yksikkö turvaisi ratkaisu pitkällä aikajänteellä parhaiten myös yhdenvertaisen kulttuuritarjonnan molemmille kansalliskieliryhmille: yhden hengen yksikössä kieliryhmien yhdenvertaisuus on väistämättä haavoittuvaisempi.

Selvityksen osana tehdyssä vertailussa on ilmennyt, että valtaosassa Kauniaisten kokoisista kaupungeista – ja merkittävässä osassa suuremmistakin – kulttuuripalvelut ovat olleet samassa hallinnollisesti jonkun muun vapaa-aikapalveluiden yksikön yhteydessä. Kaikkein yleisin malli on ollut kirjasto- ja kulttuuripalveluiden yksikkö.

Kauniaisten kaupungin hallintosäännön 14 §:n mukaisesti valiokunnat päättävät tulosalueiden jakautumisesta tulosyksiköihin.

Sivistystoimenjohtaja Mikael Flemmich:

Hyvinvointivaliokunta päättää, että Kauniaisten kirjasto- ja kulttuuripalvelut muodostavat 15.6.2024 lukien yhteisen tulosyksikön.

Päätös:

Päätösehdotus hyväksyttiin.