RSS-linkki
Kokousasiat:https://kauniainen10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://kauniainen10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 28.03.2022/Pykälä 46
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Henkilöstökertomus 2021 (KH 28.3.2022) |
Henkilöstökertomus 2021
HJ 14.02.2022 § 2
Lisätiedot:
henkilöstöjohtaja Ulla Palmroos, puh. 040 670 8856
etunimi.sukunimi@kauniainen.fi
Henkilöstökertomus on yhteenveto menneestä toimintavuodesta ja keskeisimpien henkilöstöön liittyvien tunnuslukujen esittely.
Vuoden 2021 lopussa Kauniaisten kaupungin palveluksessa oli 766 henkeä, mikä on 14 henkeä vähemmän kuin edellisenä vuotena. Henkilöstöstä vakituisessa palvelussuhteessa olevia oli 79 % ja määräaikaisessa palvelussuhteessa 21 %. Määräaikaisen henkilöstön osuus oli suurin sivistystoimessa sekä sosiaali- ja terveystoimessa.
Sairauspoissaolokehitys oli positiivista; sairauspoissaolojen määrä väheni edelliseen vuoteen nähden ja oli 10,0 vrk/ hlö. Tämä on selvästi kuntasektorin keskiarvoa alempi luku.
Henkilöstön koulutuspäivien lukumäärä kasvoi edellisvuoteen nähden. Suurin osa koulutuksista toteutui etäyhteydellä koronapandemian jatkuessa.
Vuoden aikana jatkettiin kaupungin toimintaohjeiden päivittämistä ja uudistamista.
Vuoden 2021 henkilöstökertomus jaetaan esityslistan oheismateriaalina.
Henkilöstöjohtaja Ulla Palmroos:
Henkilöstöjaosto merkitsee tiedoksi vuoden 2021 henkilöstökertomuksen ja saattaa sen edelleen kaupunginhallitukselle tiedoksi.
Päätös:
Päätösehdotus hyväksyttiin.
Oheismateriaali:
Henkilöstökertomus
KH 28.03.2022 § 46
119/01.00.02.01/2022
Kaupunginjohtaja Christoffer Masar:
Kaupunginhallitus merkitsee tiedoksi vuoden 2021 henkilöstökertomuksen ja saattaa sen edelleen tiedoksi valtuustolle osana kaupungin tilinpäätöstä 2021.
....
Henkilöstöjohtaja esitteli henkilöstökertomuksen sisältöä.
Päätös:
Päätösehdotus hyväksyttiin.
Oheismateriaali:
Henkilöstökertomus
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |