Dynasty tietopalvelu Haku RSS Kauniaisten kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://kauniainen10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://kauniainen10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Stadsfullmäktige
Pöytäkirja 14.02.2022/Pykälä 3

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa

Beviljande av avsked från förtroendeuppdrag (Karjalainen)

 

STF 14.02.2022 § 3  

 

671/00.00.01.00/2021  

 

Mer information:

förvaltningsdirektör Camilla Söderström, tfn 050 411 0205

fornamn.efternamn@grankulla.fi

 

Heli-Pirvi Karjalainen (Gröna) har 10.12.2021 begärt avsked från sina förtroendeuppdrag på grund av flytt från orten.

 

Fullmäktige valde 20.9.2021 § 59 Karjalainen till ordinarie medlem i centralvalnämnden, samt 20.9.2021 § 63 till en av gode männen för fastighetsförrättningar. Fullmäktige valde också 11.10.2021 § 73 Karjalainen till social- och hälsovårdsutskottet som personlig ersättare för Lulu Waselius.

 

Enligt kommunallagens 71 § är den som har kommunen som hemkommun valbar till kommunens förtroendeuppdrag. Beslutet om att bevilja avsked fattas av fullmäktige, som också väljer nya personer till uppdragen.

 

Fullmäktige valde 20.9.2021 5 ordinarie medlemmar och 8 ersättare till centralvalnämnden (i inträdesordning). Kravet på jämställdhet gäller separat för de ordinarie medlemmarna (minst två kvinnor/män) och ersättarna (minst fyra kvinnor/män). Eftersom de ordinarie medlemmarna är tre män och två kvinnor ska en kvinna väljas i stället för Karjalainen.

 

Fullmäktige valde 20.9.2021 sex gode män för fastighetsförrättningar under mandatperioden, tre kvinnor och tre män. Därmed ska en kvinna väljas i stället för Karjalainen.

 

Den som väljs till god man ska vara förtrogen med fastighetsfrågor och känna de lokala förhållandena. Angående valbarheten till god man gäller dessutom vad som föreskrivs om nämndemän vid tingsrätt. Enligt Lantmäteriverket bör de som väljs till gode män på grund av fastighetsförrättningarnas natur vara sådana personer som har möjlighet att utföra förtroendeuppdraget på dagtid och i terrängförhållanden. Dessutom är återval av tidigare gode män att rekommendera. Fastighetsförrättningarna tar ofta lång tid och är komplicerade, och därför är kontinuitet och erfarenhet till nytta.

 

Enligt 9 § i stadens förvaltningsstadga har social- och hälsovårdsutskottet nio (9) ledamöter med personliga ersättare. Enligt jämställdhetslagen ska det finnas minst fyra (4) kvinnor och fyra (4) män i social- och hälsovårdsutskottet. Ersättarna i utskottet består nu av fem kvinnor och fyra män, vilket innebär att en man eller en kvinna kan väljas i stället för Karjalainen.

 

Stadsstyrelsen:

 

Fullmäktige

- beviljar Heli-Pirvi Karjalainen avsked från förtroendeuppdragen som ordinarie medlem i centralvalnämnden, en av gode männen för fastighetsförrättningar, och ersättare i social- och hälsovårdsutskottet,

- väljer en ny ordinarie medlem till centralvalnämnden för återstoden av mandatperioden,

- väljer en ny god man för fastighetsförrättningar för återstoden av mandatperioden, samt

- väljer en ny personlig ersättare för Lulu Waselius i social- och hälsovårdsutskottet fram till 31.12.2022.

..........

 

Ledamot Juha Pesonens förslag till ersättare i utskotten och god man för fastighetsförättningar godkändes enhälligt.

 

Beslut:

Fullmäktige

- beviljade Heli-Pirvi Karjalainen avsked från förtroendeuppdragen som ordinarie medlem i centralvalnämnden, en av gode männen för fastighetsförrättningar, och ersättare i social- och hälsovårdsutskottet,

- valde Anita Antskog-Karstinen till ny ordinarie medlem i centralvalnämnden för återstoden av mandatperioden,

- valde Mervi Savolainen till ny god man för fastighetsförrättningar för återstoden av mandatperioden, samt

- valde Peter Kanverva till ny personlig ersättare för Lulu Waselius i social- och hälsovårdsutskottet fram till 31.12.2022.

 

Distribution:

De valda personerna

Lantmäteriverket

Den ordinarie ledamoten i social- och hälsovårdsutskottet

 


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa